Aprendizaje Circular
En el proceso de aprendizaje, el cerebro recibe estímulos que conectan el nuevo conocimiento con aprendizaje anterior. Este aprendizaje puede evolucionar, siempre y cuando sea constante y reforzado.
Creemos en la educación como uno de los principales pilares para el desarrollo constante y fortalecimiento de los colaboradores de una empresa.
La manera más efectiva para que este aprendizaje tenga un impacto relevante y positivo es a través de combinar la educación con la ética.
Nosotros llamamos a este concepto aprendizaje circular. Es un nuevo tipo de aprendizaje, el cual se enfoca en educación con ética y con conciencia, este aprendizaje desarrolla las capacidades de cada colaborador mientras al mismo tiempo fortalece a la organización. En aprendizaje circular un colaborador aprende, crece, y es un referente positivo para los demás.
Metodología de Capacitación
Nuestra plataforma incluye un sistema completo de gestión de capacitación (LMS – Learning Management System). Este módulo le permitirá a tu empresa a educar a sus colaboradores en los conceptos más importantes de Ética y Cumplimiento y además crear programas de capacitación para fortalecer la operación de tu negocio en cualquier tema o concepto requerido.
Implementamos nuestra propia metodología de aprendizaje, enfocada en microlearning con aprendizaje reforzado. Nuestro método de capacitación es único, efectivo y eficiente.
Desarrolla el aprendizaje y comprensión de tu personal, a través de una plataforma que integra todas sus funcionalidades.
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